Amazon desafía la estructura de la Junta Nacional de Relaciones Laborales

Amazon ha presentado una demanda contra la estructura de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), alegando que es inconstitucional y que influyó indebidamente en el resultado de unas elecciones sindicales en una de sus instalaciones hace dos años.

Estructura de la NLRB

Amazon argumenta que la estructura de la NLRB viola la Constitución porque los miembros de la junta están protegidos de la destitución por parte del presidente, lo que socava el derecho de la empresa al debido proceso y a un juicio con jurado. Esta estructura ha sido cuestionada por otras empresas, como SpaceX y Trader Joe's.

Influencia en las elecciones sindicales

Amazon también acusa a la NLRB de influir indebidamente en una elección sindical celebrada en 2022 en su almacén de Staten Island. La junta presentó una demanda una semana antes de la votación, exigiendo a Amazon que reincorporara a un organizador sindical. Amazon alega que esta acción influyó en los resultados de las elecciones, en las que los trabajadores votaron a favor de la representación sindical.

"Creemos que la NLRB violó nuestros derechos constitucionales al emitir una orden judicial que influyó indebidamente en el resultado de la elección sindical", dijo un portavoz de Amazon.

Respuesta de la NLRB

La NLRB ha defendido su estructura y acciones, afirmando que son necesarias para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la aplicación justa de las leyes laborales. La junta ha señalado que la Corte Suprema ha confirmado la constitucionalidad de la NLRB en el pasado.

"Estamos confiados en que prevaleceremos en este caso", dijo un portavoz de la NLRB. "Nuestra prioridad es hacer cumplir las leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores".

La demanda de Amazon es un nuevo desafío a la autoridad de la NLRB. Queda por ver cómo afectará al curso de las relaciones laborales en Estados Unidos.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/amazon-says-federal-lawsuit-nlrbs-162602352.html