Boeing propone un aumento salarial del 30% a trabajadores en huelga

Tras una semana de huelga, Boeing ha llevado una propuesta de subida salarial del 30% directamente a los trabajadores en huelga, en un intento de poner fin al paro que ha paralizado las fábricas en el noroeste del Pacífico.

Propuesta de negociación

La propuesta es una mejora respecto al aumento inicial del 25% rechazado a principios de mes por los miembros de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Sin embargo, sigue estando por debajo del 40% solicitado inicialmente por el sindicato. Boeing ha declarado que los términos son definitivos y sólo serán válidos hasta el 27 de septiembre, lo que aumenta la presión sobre los trabajadores para que los acepten.

Respuesta del sindicato

El presidente del Distrito 751 del IAM, Jon Holden, ha declarado que su equipo negociador ha sido sorprendido por la medida. El sindicato no tiene intención de presentar la oferta a los miembros de base para su votación porque no es factible hacerlo con tan poco tiempo de antelación.

"Organizar una votación para 33.000 personas no es algo que se haga chasqueando los dedos"

Jon Holden, Presidente del Distrito 751 del IAM

Los líderes del sindicato también quieren hablar con los miembros sobre la oferta, ya que advierten que no satisface sus necesidades.

Tensiones en las negociaciones

Las maniobras han endurecido las negociaciones salariales. En un comunicado publicado en internet, el Distrito 751 del IAM ha afirmado que al eludir el proceso de negociación colectiva, "Boeing se ha faltado al respeto a todo nuestro sindicato".

El enfrentamiento inyecta una nueva tensión en las conversaciones que se han estancado desde el 18 de septiembre, cuando dos días de mediación federal dieron pocos resultados. Tras votar casi unánimemente a favor de la huelga a principios de este mes, el distrito local declaró su intención de presionar por un aumento salarial sustancialmente mayor y por que Boeing restableciera un plan de pensiones de beneficios definidos para los miembros.

Implicaciones para Boeing

Un paro prolongado empeoraría la ya de por sí tensa situación financiera de Boeing, después de que la empresa gastara más de 8.000 millones de dólares en efectivo en el primer semestre, ya que redujo la producción para abordar los fallos de calidad expuestos por un accidente aéreo en enero.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/boeing-offers-union-30-wage-202651534.html