Citigroup acusa a exdirectora de bajo desempeño, no de denunciar información falsa

Falsas declaraciones, ética y cumplimiento: Citigroup refuta las acusaciones de una ex directora gerente que alega haber sido despedida por denunciar información falsa a los reguladores.

Despidos por motivos de rendimiento

Citigroup sostiene que Kathleen Martin, contratada en 2021 para abordar problemas de datos, fue despedida en septiembre de 2023 por problemas de rendimiento, no por denunciar irregularidades. El banco afirma haber abordado cuestiones de rendimiento de Martin desde mayo de 2023, antes de los incidentes que Martin alega como motivo de su despido.

Acusaciones de ocultamiento de información

Martin alega que Anand Selva, su supervisor, le pidió que ocultara información a la Oficina del Contralor de la Moneda (OCC) sobre las métricas de gobierno de datos del banco. Afirma que Selva quería ocultar información que podría perjudicar la imagen del banco.

Investigaciones de cumplimiento y multas

El trabajo de Martin en gobierno de datos estaba relacionado con órdenes de consentimiento emitidas por OCC y la Reserva Federal en 2020 para abordar deficiencias en la gestión de riesgos, el gobierno de datos y los controles internos de Citigroup. El banco fue multado con 136 millones de dólares por OCC en 2023 por no avanzar en el cumplimiento.

Demanda y respuesta legal

El abogado de Martin, Valdi Licul, afirma que la respuesta de Citigroup indica el mérito legal del caso. Licul planea solicitar declaraciones de altos directivos de Citigroup, incluida la directora ejecutiva Jane Fraser, para demostrar que Martin fue despedida por denunciar actividades ilegales.

Investigaciones internas y deposiciones

Citigroup no ha comentado más allá de su presentación. Martin y su abogado pretenden realizar deposiciones a ejecutivos sénior de Citigroup para respaldar sus afirmaciones de irregularidades y despido injusto.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/former-citigroup-executive-suing-bank-181015332.html