¡Controversia! Tetaz califica aguinaldo como "estafa"

El debate sobre el aguinaldo en Argentina: ¿Estafador o beneficio para los trabajadores?

El aguinaldo bajo fuego: el economista Martín Tetaz lo califica de "estafa"

El economista y diputado nacional Martín Tetaz ha desatado una controversia al calificar el aguinaldo, un beneficio anual otorgado a los trabajadores en Argentina, como una "estafa". Tetaz sostiene que el aguinaldo no aumenta realmente los ingresos de los trabajadores, ya que se divide en 12 cuotas mensuales y depende de la productividad de la economía.

Los críticos de Tetaz argumentan que el aguinaldo es un beneficio vital para muchos trabajadores, especialmente aquellos con ingresos bajos, y que proporciona un aumento temporal de los ingresos durante el período de vacaciones.

Orígenes históricos y significado del aguinaldo

El aguinaldo fue introducido en Argentina en 1945 por el entonces presidente Juan Domingo Perón como parte de sus políticas sociales para ganarse el apoyo de los trabajadores. También buscaba alejar a los trabajadores de las ideas revolucionarias que ganaban terreno.

Históricamente, el aguinaldo se consideraba un reconocimiento al trabajo duro y la dedicación de los trabajadores durante el año.

El aguinaldo y la economía argentina

Tetaz afirma que el aguinaldo contribuye a la inflación al aumentar la demanda de bienes y servicios durante el período de vacaciones. También sostiene que distorsiona el mercado laboral al crear un incentivo para que los trabajadores soliciten empleo temporal durante los meses previos al pago del aguinaldo.

Sin embargo, los defensores del aguinaldo argumentan que su impacto en la inflación es mínimo y que proporciona un estímulo económico muy necesario durante el período de vacaciones.

Perspectivas de los trabajadores y empleadores

Los trabajadores generalmente ven el aguinaldo como un beneficio valioso que les brinda ingresos adicionales y les permite cubrir gastos adicionales durante el período de vacaciones. También lo consideran un derecho laboral ganado.

Los empleadores, por otro lado, pueden ver el aguinaldo como un costo adicional que deben cubrir. Algunos empleadores también argumentan que el aguinaldo puede crear un desincentivo para que los trabajadores trabajan duro durante el resto del año, ya que ya tienen asegurado un aumento de ingresos al final del año.

El aguinaldo es una institución muy arraigada en Argentina, y su eliminación o modificación enfrentaría una fuerte resistencia política y social.

Fuente: https://www.diarioelnorte.com.ar/martin-tetaz-senalo-que-el-aguinaldo-es-una-estafa/