Crisis laboral en Samsung: Jornada de 6 días para infundir temor
Samsung implementa una semana laboral de 6 días para sus ejecutivos en medio de resultados decepcionantes.
Cambio de política laboral en Samsung
Implementación de una semana laboral de 6 días
Samsung, el gigante tecnológico surcoreano, ha anunciado un cambio significativo en su política laboral. Según The Korea Economic Daily, la empresa obligará a los altos cargos de varias de sus divisiones a trabajar una semana laboral de 6 días en lugar de los 5 días anteriores.
Este cambio se produce después de que Samsung registrara resultados más bajos de lo esperado en el año fiscal 2023. La empresa ha destacado a sus empleados que "teniendo en cuenta que el desempeño de nuestras principales unidades, incluida Samsung Electronics Co., no ha cumplido con las expectativas en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de 6 días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todos los esfuerzos posibles para superarla".
Competencia en el mercado de chips
Otra posible razón detrás de la implementación de la jornada laboral de 6 días es la intensa competencia en el desarrollo de chips de banda ancha, que se utilizan comúnmente para la inteligencia artificial. Samsung registró pérdidas de aproximadamente 11 mil millones de dólares en su negocio de semiconductores en 2023, lo que representa una pérdida significativa dado que la fabricación de chips genera el 80% de las ganancias de la empresa.
Divisiones afectadas
Inicialmente, los ejecutivos de las divisiones Samsung Display, Samsung Electro Mechanics y Samsung SDS comenzarán con la semana laboral de 6 días. Se espera que otras divisiones de la empresa, incluidas las relacionadas con los servicios financieros, adopten este cambio de política en el futuro.
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Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos ejecutivos de divisiones como Samsung C&T y Heavy Industries ya trabajaban 6 días a la semana de forma voluntaria. Este cambio no afectará a los empleados de Samsung de menor nivel.
Beneficios potenciales
Si bien la semana laboral de 6 días puede ser desafiante, Samsung espera que conduzca a varios beneficios. La empresa cree que inyectará una sensación de urgencia en los ejecutivos y los impulsará a tomar medidas más decisivas para mejorar el rendimiento.
Consideraciones éticas
Es importante considerar las posibles implicaciones éticas de una semana laboral de 6 días. Algunos expertos argumentan que puede conducir al agotamiento, problemas de salud y un desequilibrio entre el trabajo y la vida personal. Es esencial que Samsung tome medidas para mitigar estos riesgos y garantizar el bienestar de sus ejecutivos.
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