Empleados de HSBC preocupados por despidos en RBC tras expirar garantía laboral

La adquisición de HSBC Canada por parte de Royal Bank of Canada (RBC) ha generado inquietud entre los empleados que se incorporaron como parte del acuerdo, quienes temen perder sus puestos de trabajo una vez que expire la garantía de seis meses este mes.

Condiciones de la Adquisición

Como condición para la adquisición de 13.400 millones de dólares canadienses por parte de RBC, el prestamista canadiense acordó con el gobierno mantener empleados a unos 3.000 antiguos empleados corporativos de HSBC durante seis meses. RBC informó a Reuters que encontró funciones para casi el 80% de los 4.500 antiguos empleados de HSBC Canada, lo que equivale a unos 3.600 trabajadores.

Inquietudes y Garantías de los Empleados

Sin embargo, algunos antiguos empleados de HSBC siguen preocupados por los despidos, ya que no han recibido instrucciones claras sobre sus responsabilidades diarias en RBC y porque sus funciones se solapan con las de los empleados existentes. RBC ha asegurado que ha creado "recursos específicos" para ayudar a los nuevos empleados y que ha ralentizado las contrataciones y mantenido puestos vacantes mientras espera la aprobación del acuerdo.

"Hemos sido transparentes con los empleados, haciéndoles saber que aquellos que no estén en funciones al final del período de seis meses recibirán un paquete de despido mucho más allá de cualquier requisito legal".

Portavoz de RBC

Declaraciones del CEO de RBC

El director general de RBC, Dave McKay, intentó tranquilizar al personal de HSBC Canadá en una reunión pública en diciembre, diciendo: "Hay tantas oportunidades y no quería que entraran en las vacaciones pensando en lo que va a pasar en el futuro".

Falta de Claridad y Búsqueda de Empleos

A pesar de las garantías, algunos antiguos directivos de HSBC siguen sin tener clara la situación de sus equipos a pesar de las conversaciones con sus homólogos de RBC. Una encuesta realizada en agosto entre 1.000 antiguos empleados de HSBC Canada en LinkedIn mostró que el 45% seguía buscando trabajo interno en RBC, mientras que el 19% había solicitado acuerdos de despido y el 32% había conseguido funciones.

Implicaciones para el Empleo

El abogado laboralista Lior Samfiru señaló que "habría sido muy ingenuo por parte de cualquiera pensar que no va a haber una duplicación significativa y una pérdida significativa de empleos con el tiempo debido a esta fusión". RBC espera realizar un cargo por reestructuración en el próximo trimestre, ya que recortará personal en su oficina administrativa.

Optimización de Costes

RBC prevé que una gran parte de las sinergias de costes previstas de 740 millones de dólares canadienses se materializará entre octubre de 2024 y marzo de 2025, un año después de la adquisición. Se espera que los ahorros procedan de servicios compartidos, funciones y tecnología de la información en el primer año, y de la distribución y el soporte de productos en el segundo año.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/exclusive-rbc-bankers-fear-layoffs-134747487.html