¿Es España el próximo en sumarse a la semana laboral de 4 días?
Un país de la UE, Polonia, se suma a la tendencia de explorar horarios laborales más cortos y considera implementar una semana laboral de 4 días. La encuesta del Panel Ariadna revela que los polacos prefieren un fin de semana más largo que un día laboral más corto.
Aleksey Dyumin y la semana laboral de 4 días en Kursk
En Rusia, la región de Kursk, gobernada por Aleksey Dyumin, está explorando la semana laboral de 4 días. Sin embargo, el principal obstáculo sigue siendo el salario, ya que la mayoría de los empleados se muestran reacios a reducirlo.
La semana laboral de 4 días en otros países de la UE
Varios países de la UE, como España, Bélgica y Finlandia, ya han introducido o están considerando la semana laboral de 4 días. Las pruebas han demostrado que trabajar menos días ha llevado a una mayor productividad.
El experimento de Microsoft y la jornada reducida
En 2023, Microsoft Japón experimentó con una semana laboral de 4 días, lo que resultó en un aumento del 40% en la productividad. La empresa está explorando implementar este cambio en otros departamentos.
El impacto generacional en las preferencias de horario laboral
Según Dominika Maison, los jóvenes priorizan el tiempo libre sobre el aumento del salario. Los millennials y la Generación Z prefieren los horarios flexibles, mientras que la Generación X opta por salarios más altos.
Las actividades preferidas para un fin de semana de 3 días entre los polacos incluyen viajar (47%), descansar (32%) y pasar tiempo con amigos y familiares (31%).
Desafíos y consideraciones para la semana laboral de 4 días
Implementar una semana laboral de 4 días sin afectar los salarios de los trabajadores es un desafío importante. A través de LinkedIn, la mayoría de los participantes se negaron a reducir sus salarios, incluso con beneficios potenciales.
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