Ford modifica programa de diversidad e inclusión en medio de presión conservadora

En un movimiento notable, Ford Motor Company ha anunciado cambios significativos en su programa de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Estas modificaciones siguen a la presión ejercida por grupos conservadores y la redefinición de dichos programas por parte de varias empresas estadounidenses.

Redefinición de DEI en Ford

El CEO de Ford, Jim Farley, explicó que la empresa se centrará en "cuidar a los empleados y clientes" en lugar de "comentar públicamente sobre las cuestiones polarizadoras del día". La empresa dejará de participar en encuestas culturales externas y listas de "mejores lugares de trabajo", incluida la realizada por el grupo de defensa LGBTQ, Human Rights Campaign.

Presiones de grupos conservadores

Algunos grupos conservadores han expresado su oposición a las políticas de DEI, afirmando que constituyen discriminación ilegal. La decisión de Ford se produce después de que el Tribunal Supremo de Estados Unidos anulara la acción afirmativa en las admisiones universitarias, lo que energizó a estos grupos.

Críticas de Trump

El expresidente Donald Trump ha sido crítico con las iniciativas DEI. Su candidatura a la presidencia en 2024 podría llevar a un mayor escrutinio y presión sobre las empresas con relación a sus políticas de DEI.

"Este no es todo lo que queremos, pero es un gran comienzo. Estamos obligando a organizaciones multimillonarias a cambiar sus políticas".

Robby Starbuck, activista conservador

Implicaciones para las empresas

Las modificaciones de DEI en Ford podrían tener implicaciones para otras empresas. Los grupos conservadores han apuntado a Lowe's, JPMorgan Chase y Harley Davidson por sus programas de DEI, y es probable que continúen presionando a otras empresas.

Perspectivas de diversidad

Los defensores de la diversidad argumentan que la oposición a las iniciativas DEI amenaza el progreso de los grupos subrepresentados en las corporaciones. Señalan que las iniciativas DEI son cruciales para crear lugares de trabajo más equitativos e inclusivos.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/automaker-ford-modify-diversity-policy-174651659.html