Negociaciones entre Boeing y su sindicato principal se estancan

Las negociaciones contractuales entre Boeing y su mayor sindicato, la IAM, han quedado estancadas después de que ambas partes no lograran un acuerdo sobre cuestiones clave en presencia de mediadores federales.

El estancamiento en las negociaciones contractuales

Las dos partes se han reunido en varias ocasiones durante los últimos meses para discutir una nueva contrato, pero aún no han podido llegar a un acuerdo. Entre los temas clave que están en desacuerdo se encuentran los salarios, los beneficios y las normas de trabajo. La IAM ha pedido un aumento salarial del 5%, mientras que Boeing ha ofrecido un aumento del 2%. También hay desacuerdos sobre las reglas de horas extras y las prestaciones sanitarias.

"Seguimos abiertos a nuevas discusiones, ya sea directamente o a través de la mediación; sin embargo, actualmente no hay más fechas programadas", dijo la IAM en una publicación en X.

El impacto del estancamiento

El estancamiento en las negociaciones contractuales podría tener un impacto significativo en Boeing y sus empleados. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo, es posible que los trabajadores se declaren en huelga, lo que interrumpiría la producción y costaría a Boeing millones de dólares en pérdidas. También podría dañar la reputación de Boeing y dificultar la contratación y retención de trabajadores cualificados en el futuro.

El futuro de las negociaciones contractuales

No está claro cuándo se reanudarán las negociaciones contractuales. Ambas partes han dicho que están dispuestas a seguir hablando, pero no se han programado nuevas sesiones de negociación. Es posible que las partes necesiten la ayuda de un mediador u otro tercero neutral para ayudarles a llegar a un acuerdo.

El estancamiento en las negociaciones contractuales es un recordatorio de los desafíos que enfrentan los sindicatos y las empresas al negociar nuevos contratos. Ambas partes tienen intereses diferentes y puede ser difícil encontrar un terreno común. Sin embargo, es importante que las dos partes sigan hablando y trabajando para llegar a un acuerdo que sea justo tanto para los trabajadores como para la empresa.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/talks-between-boeing-striking-union-030121255.html