El Consejo Provincial de Educación (CPE), la Asociación Docentes de Santa Cruz (ADOSAC) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) llevaron a cabo una nueva comisión paritaria en Río Gallegos el pasado viernes. Después de una larga jornada que terminó cerca de las 3:00 de la mañana del sábado, el Ejecutivo presentó una nueva oferta salarial a los sindicatos. Esta mesa de diálogo busca normalizar la situación después de un primer semestre marcado por paros y la pérdida constante de clases. La oferta incluye un aumento acumulativo del 115% en valores del mes de agosto, octubre y diciembre, así como una suma de 35 mil pesos al básico para los docentes que no superan los 200 mil pesos de salario neto. Además, se generará una mesa de revisión en octubre para monitorear aumentos en comparación a la inflación. El CPE también trabajará en la itinerancia en subcomisión y en la recuperación de los días perdidos. Los sindicatos deberán evaluar en congreso si aceptan o no esta oferta.
Fuente: https://www.tiemposur.com.ar/info-general/cpe-ofrecio-115-de-aumento-anual-y-bono-de-35-mil-pesos-a-los-docentes
REFLEXIÓN: La situación de los docentes en Santa Cruz refleja la complejidad de las negociaciones laborales en un contexto de crisis económica y social. La lucha por mejores salarios y condiciones de trabajo es legítima, pero también es importante considerar el impacto que los paros y la pérdida de clases tienen en los estudiantes. Es necesario buscar soluciones que permitan conciliar los intereses de todas las partes involucradas y garantizar el derecho a la educación. La introspección nos lleva a reflexionar sobre la importancia de la empatía y la búsqueda de soluciones justas y equitativas para todos. En este sentido, la oferta del CPE parece ser un paso en la dirección correcta, pero es necesario evaluarla cuidadosamente y buscar alternativas que permitan una solución sostenible y duradera.
