Organizaciones de derechos civiles defienden la diversidad y equidad en las empresas

Las principales organizaciones de derechos civiles han instado a los directores ejecutivos y miembros de la junta de las principales empresas a mantener sus compromisos con las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) que han sido atacadas en línea y en demandas.

Las organizaciones de derechos civiles defienden los programas de DEI

Una carta abierta firmada por 19 organizaciones y dirigida a los líderes de las empresas Fortune 1000 afirma que las empresas que abandonan sus programas de DEI están eludiendo su responsabilidad fiduciaria con los empleados, los consumidores y los accionistas. Los grupos de derechos civiles incluyeron la NAACP, la Organización Nacional de Mujeres, la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos, Asian Americans Advancing Justice y la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos.

"Los programas, políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión tienen sentido empresarial y son ampliamente populares entre el público, los consumidores y los empleados", dice su declaración. "Pero un grupo pequeño, bien financiado y extremo de activistas de derecha está intentando presionar a las empresas para que abandonen sus programas de DEI".

El retroceso de las iniciativas DEI

Empresas como Ford, Lowes, John Deere, Molson Coors y Harley-Davidson anunciaron recientemente que reducirían sus políticas de diversidad, equidad e inclusión después de enfrentar la presión de activistas conservadores envalentonados por recientes victorias en la corte. Varias corporaciones importantes han estado examinando sus programas de diversidad a raíz de una decisión de la Corte Suprema el año pasado que declaró inconstitucionales los programas de acción afirmativa basados en la raza en las admisiones universitarias. Se han presentado docenas de casos con argumentos similares sobre los empleadores.

Los críticos de los programas de DEI dicen que las iniciativas brindan beneficios a personas de una raza u orientación sexual mientras excluyen a otras.

El impacto de la eliminación de los programas DEI

En su carta, las organizaciones de derechos civiles, que también incluyeron UnidosUS, Urban League, Advocates for Trans Equality, National Women's Law Center y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades, dijeron que desinvertir en DEI alienaría a una amplia gama de consumidores.

"Las empresas que no cumplan con las expectativas de diversidad, equidad e inclusión corren el riesgo de perder clientes que buscan productos y servicios de empresas que reflejen sus valores"

La carta abierta de las organizaciones de derechos civiles.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/civil-rights-groups-call-major-215954351.html