Pesca Argentina: Duro Rechazo al Pago No Remunerativo y Riesgo de Fractura Sindical

La crisis en el sector pesquero argentino, particularmente en la pesca de langostinos, ha escalado a un punto crítico. La propuesta de implementar pagos “no remunerativos” como solución transitoria ha desatado una fuerte controversia, exponiendo las profundas divisiones entre los gremios y las cámaras pesqueras. Jorge Frías, secretario general de la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca (AACPyPP), se ha erigido como un férreo opositor a esta medida, denunciándola como una forma encubierta de evasión fiscal y un ataque a los derechos laborales de los trabajadores. Este artículo analiza en profundidad la postura de Frías, las implicaciones de los pagos no remunerativos, el contexto del conflicto y las posibles consecuencias para el futuro del sector.

Índice

El Rechazo Contundente de la AACPyPP: Una Vergüenza y un “Negreo Blanqueado”

La declaración de Jorge Frías fue categórica: el pago no remunerativo es una “vergüenza” y él no será “cómplice de esto”. Su rechazo no se limita a una simple objeción moral, sino que se basa en un análisis profundo de las consecuencias negativas que esta práctica tendría para los trabajadores. Frías argumenta que los pagos no remunerativos son un “parche” que solo beneficia a las empresas que buscan evadir impuestos, y que su aplicación fracturaría la ya frágil unidad gremial.

La AACPyPP considera que esta modalidad salarial es un “negreo blanqueado”, una forma de explotación laboral que se disfraza de solución económica. Durante veinte años, la asociación ha luchado por la formalización de los salarios en la provincia de Buenos Aires, exigiendo que todas las remuneraciones se incluyan en el recibo de sueldo. Frías denuncia que el pago no remunerativo es una forma de evasión “autorizada por el propio gobierno”, lo que agrava aún más la situación.

El impacto de esta práctica se extiende más allá del salario inmediato. Los pagos no remunerativos afectan negativamente las jubilaciones de los trabajadores, al reducir la base de cálculo de las contribuciones previsionales. Además, desfinancian las obras sociales, comprometiendo la calidad de la atención médica que reciben los afiliados. La AACPyPP advierte que la aceptación de esta medida sería un grave error para el futuro de los trabajadores del sector.

El Contexto del Conflicto: Congelamiento de la Actividad Langostinera y la Búsqueda de Soluciones

El conflicto que paraliza al sector langostinero argentino se remonta a meses atrás, con demandas salariales y laborales que no han sido satisfechas. Los gremios, liderados por el Sindicato de la Marinería (SOMU) y los Gobernadores de las provincias patagónicas, han impulsado una serie de medidas de presión para lograr una solución. La propuesta de los pagos no remunerativos surgió como una alternativa para desbloquear la situación, pero ha generado una fuerte oposición por parte de algunos sectores.

La reunión convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, dependiente del Ministerio de Capital Humano, buscaba encontrar un acuerdo entre los gremios y las cámaras pesqueras. Sin embargo, la postura inflexible de Frías y la AACPyPP complica las negociaciones y pone en riesgo la posibilidad de un acuerdo. La falta de consenso entre los diferentes actores del sector dificulta la búsqueda de una solución que satisfaga a todas las partes.

La propuesta de trasladar el sueldo de producción a la categoría de “no remunerativo” ha sido especialmente criticada por la AACPyPP. Frías considera que esta medida es un ataque directo a los derechos de los trabajadores y una forma de precarizar aún más las condiciones laborales en el sector. La asociación advierte que no acompañará ninguna iniciativa que implique la reducción de los salarios o la evasión de impuestos.

Implicaciones para las Obras Sociales y las Jubilaciones: Un Ataque a los Derechos Adquiridos

Uno de los argumentos centrales de la AACPyPP contra los pagos no remunerativos es su impacto negativo en las obras sociales y las jubilaciones de los trabajadores. Al reducir la base de cálculo de las contribuciones, esta práctica disminuye los recursos disponibles para financiar la atención médica y las prestaciones jubilatorias. Esto se traduce en una menor calidad de los servicios y en una menor protección social para los trabajadores.

Frías explica que el pago no remunerativo afecta directamente a la obra social del capitán, reduciendo su capacidad para cubrir los gastos médicos de los afiliados. Además, disminuye el monto de la jubilación que recibirán los trabajadores al finalizar su vida laboral. La AACPyPP denuncia que las empresas se aprovechan de esta situación para aumentar los salarios nominales, pero en realidad están pagando menos en términos reales.

La asociación advierte que la aceptación de los pagos no remunerativos sentaría un precedente peligroso para el futuro del sector. Si las empresas logran imponer esta práctica, podrían seguir reduciendo los salarios y evadiendo impuestos, lo que agravaría aún más la situación de los trabajadores. La AACPyPP se compromete a defender los derechos adquiridos de sus afiliados y a luchar contra cualquier medida que ponga en riesgo su bienestar.

Convenios Colectivos Anacrónicos: La Necesidad de una Revisión Urgente

Jorge Frías aprovecha la oportunidad para denunciar la existencia de convenios colectivos de trabajo “anacrónicos”, algunos de los cuales datan de la dictadura militar. Considera que estos convenios no reflejan la realidad actual del sector pesquero y que deben ser revisados y actualizados. La AACPyPP aboga por una nueva ley de pesca nacional que incluya una modernización de las convenciones colectivas de trabajo.

Frías critica la frase “estamos todos en el mismo barco”, argumentando que no todos los trabajadores del sector se encuentran en las mismas condiciones. Señala que algunos gremios tienen convenios colectivos más favorables que otros, lo que genera desigualdades y tensiones. La AACPyPP defiende la necesidad de establecer un marco laboral justo y equitativo para todos los trabajadores del sector.

La asociación propone una renovada ley de pesca nacional que no solo regule la actividad pesquera, sino que también aborde las cuestiones laborales y sociales. Frías considera que esta ley debe incluir disposiciones que garanticen la formalización de los salarios, la protección de los derechos de los trabajadores y la modernización de las convenciones colectivas de trabajo. La AACPyPP se compromete a seguir luchando por esta ley hasta lograr su aprobación.

La Posición de la AACPyPP: Autonomía Gremial y Defensa de los Intereses de sus Afiliados

La AACPyPP se diferencia de otras organizaciones sindicales al defender la autonomía gremial y la libertad de cada afiliado para resolver sus problemas de acuerdo con su propia realidad. Frías advierte que si hay organizaciones sindicales que deciden aceptar los pagos no remunerativos, la AACPyPP no las acompañará y liberará a sus afiliados de cualquier compromiso con esa decisión.

La asociación considera que cada gremio debe ser responsable de sus propias acciones y que no se puede obligar a nadie a aceptar una medida que considera perjudicial para sus afiliados. Frías enfatiza que la AACPyPP defenderá los intereses de sus afiliados por encima de cualquier consideración política o sindical. La asociación se compromete a seguir luchando por un sector pesquero justo y equitativo para todos los trabajadores.

La postura de la AACPyPP representa un desafío para la unidad gremial y pone en evidencia las profundas divisiones que existen en el sector. Sin embargo, la asociación se muestra firme en su decisión de defender los derechos de sus afiliados y de rechazar cualquier medida que ponga en riesgo su bienestar. La AACPyPP se ha convertido en una voz crítica y disidente en el debate sobre el futuro del sector pesquero argentino.

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Fuente: https://partedepesca.com.ar/d/capitanes-rechaza-pagos-no-remunerativos-y-advierte-se-rompe-la-fragil-unidad-sindical/

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