Revisa tu nómina de febrero: mínimo obligatorio establecido por la subida del SMI

La reciente subida del salario mínimo en España tiene implicaciones para las nóminas de febrero, según explica el equipo de Fiscalidad para todos.

Compensación Retroactiva de la Subida del SMI

El aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) en febrero es retroactivo, lo que significa que las empresas deben compensar en este mes la parte correspondiente a enero que no se abonó en su momento. Así, los trabajadores deben recibir en su nómina de febrero el importe completo que les corresponde por ley.

Importes Mínimos en Nómina por Jornadas

Para los trabajadores con jornada completa y que cobran en 12 pagas, la nómina de febrero debe reflejar al menos 1.439 euros brutos. Si cobran en 14 pagas, la cifra mínima debería ser de 1.234 euros brutos. Estos importes varían proporcionalmente para las jornadas parciales.

"Lo que no cobraste en enero de la nueva subida del salario mínimo, lo tienes que cobrar en febrero", aclaran desde Fiscalidad para todos.

Fiscalidad para todos

Comprobación de Nóminas y Derechos del Trabajador

Los trabajadores deben revisar cuidadosamente sus nóminas de febrero para asegurarse de que reciben el importe correcto. Si hay alguna discrepancia, pueden consultar con el departamento de recursos humanos o con expertos en fiscalidad o sindicatos.

La nómina es un derecho del trabajador, y es importante verificar que está correcta. Si algo no cuadra, siempre se puede buscar asesoramiento para garantizar que se respetan los derechos laborales.

Fuente: https://www.huffingtonpost.es//economia/si-nomina-febrero-cobras-cantidad-12-pagas-te-pagando.html