Vermonter pierde apelación de desempleo por uso de marihuana medicinal para dolor crónico

Ivo Skoric, un hombre de Vermont, perdió su recurso ante la Corte Suprema de Vermont sobre los beneficios de desempleo después de ser despedido de su trabajo por usar cannabis medicinal fuera del horario laboral para el dolor crónico. La Corte sostuvo que su violación de la política de drogas y alcohol en el lugar de trabajo era una fuente independiente de conducta descalificante.

Desempleo

Skoric fue despedido de su trabajo a tiempo parcial en Marble Valley Regional Transit District en Rutland después de una prueba de drogas positiva para cannabis. El trabajo de Skoric era un "puesto sensible a la seguridad" que requería una licencia de conducir comercial y ocasionalmente operar autobuses. Según la Corte, fue despedido por violaciones a las regulaciones del Departamento de Transporte de EE. UU. y la Administración Federal de Tránsito.

Cannabis Medicinal

Skoric argumentó ante la Corte Suprema que le recetaron legalmente cannabis medicinal por un médico y que su desempeño laboral no se vio afectado por el medicamento. El uso de cannabis medicinal está permitido en Vermont, pero su uso en el lugar de trabajo, incluso fuera del horario laboral, está prohibido por regulaciones federales.

"No debería tener que elegir entre los beneficios estatales y el cuidado médico que el estado me permitió usar". - Ivo Skoric

Discriminación

La Unión Estadounidense de Libertades Civiles (ACLU) de Vermont, Disability Rights Vermont y Criminal Justice Reform argumentaron que a Skoric se le negaron injustamente los beneficios por desempleo debido a su estado como usuario de cannabis medicinal. Sostuvieron que su uso fuera del horario laboral no debería considerarse una falta grave.

Sin embargo, la Corte Suprema de Vermont dictaminó que el Departamento de Trabajo había actuado correctamente al declinar emitir una declaración sobre si la descalificación por mala conducta se aplicaba al uso de cannabis medicinal fuera del horario laboral. Señalaron que la violación de Skoric de la política del lugar de trabajo era una base independiente de descalificación.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/vermont-medical-marijuana-user-fired-184300272.html