Déficit alarmante en la Caja de Jubilaciones de Córdoba: Medidas de emergencia y alternativas en discusión
El sistema previsional de Córdoba atraviesa una crisis financiera alarmante. Se proyecta un déficit de 320 mil millones de pesos para 2024, equivalente a 282 millones de dólares al valor del dólar blue. Esta cifra supera con creces los ingresos proyectados por el impuesto inmobiliario y el impuesto automotor.
Medidas de emergencia para paliar el déficit
Ante esta situación crítica, el gobierno de Juan Schiaretti implementó medidas de emergencia durante la pandemia de COVID-19, como retrasar los pagos de aumentos, establecer un aporte solidario para beneficiarios con doble beneficio y modificar el cálculo de haberes. Estas medidas redujeron el déficit a la mitad.
La Caja de Jubilaciones de Córdoba redujo su déficit a la mitad gracias a medidas de emergencia, pero la falta de apoyo nacional empeoró la situación.
Informe financiero de la Caja de Jubilaciones de Córdoba
Sin embargo, el congelamiento de los fondos nacionales desde 2019 agravó la situación. En diciembre de 2023, el gobernador Martín Llaryora introdujo nuevas medidas, como el diferimiento escalonado de aumentos y la creación de un impuesto para salarios activos más altos.
A pesar de estas medidas, el déficit continúa siendo una preocupación importante. Actualmente, el 17% de los beneficiarios de la Caja aportan un 20% solidario si reciben otros beneficios. Esto ha generado malestar, ya que los aumentos de Anses han superado a los de Córdoba.
Alternativas en discusión y perspectivas a futuro
El gobierno de Llaryora descarta nuevos anuncios para reducir el déficit. Se evalúan opciones como redirigir fondos de rentas generales al sistema previsional. También se proyecta levantar el diferimiento de los aumentos a medida que disminuya la inflación.
Córdoba sigue el modelo de Santa Fe, que implementó reformas drásticas en septiembre, como eliminar el doble beneficio en parejas de empleados públicos y aumentar los aportes de activos. Se contempla la posibilidad de aumentar la edad jubilatoria y establecer requisitos adicionales para los docentes.
Otro punto en discusión es la posibilidad de poner topes a las jubilaciones, siguiendo el modelo de Santa Fe que fijó un límite de 20 haberes mínimos. En Córdoba, se permiten jubilaciones de hasta 32 veces el haber mínimo, y no hay topes para el Poder Judicial.
En octubre, la Caja provincial pagó un haber de 10 millones de pesos a un magistrado, lo que generó debates sobre la sustentabilidad del sistema.
Reformas adicionales en estudio
Además de las medidas ya implementadas, se estudian reformas adicionales. Una opción es aumentar la edad jubilatoria, que actualmente es de 60 años para hombres y 55 años para mujeres. Esta medida permitiría reducir el número de beneficiarios y, por lo tanto, el gasto en jubilaciones.
Otra posibilidad es establecer un sistema de capitalización individual, similar al que existe en Chile. Este sistema obligaría a los trabajadores a ahorrar una parte de sus ingresos en cuentas individuales, que se invertirían para generar rendimientos. Al momento de jubilarse, los trabajadores recibirían una pensión basada en los fondos acumulados.
Sin embargo, estas reformas enfrentan fuertes resistencias. Los sindicatos se oponen a la idea de aumentar la edad jubilatoria, mientras que muchos expertos cuestionan la eficacia de un sistema de capitalización individual en un contexto de alta inflación y bajo crecimiento económico.
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