Acuerdo salarial 2023: Nuevas escalas salariales del personal no docente de colegios privados

Este mes, el Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) cerró un acuerdo trimestral con el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC), la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIDEP). En este artículo, EconoBlog presenta las nuevas escalas salariales del personal no docente de colegios privados para el año 2023.

El acuerdo salarial fue cerrado el 2 de agosto de 2023 y establece un aumento del 28% en tres cuotas. El primer incremento del 14% se aplicará en agosto, seguido de un 7% en septiembre y otro 7% en octubre. La vigencia de la nueva planilla salarial será hasta el 31 de octubre, fecha en la que las partes acordaron reunirse nuevamente el 1° de noviembre para analizar la evolución económica del país y actualizar la escala salarial.

En el acuerdo, se reitera la vigencia de la contribución de los empleadores que se aplica desde el año 2006. Estos fondos se destinarán a actividades como turismo, recreación, capacitación, promoción, publicidad, acción mutual y salud. Además, los gremialistas y empresarios acordaron el aporte solidario del 1% de los trabajadores afiliados, el cual será destinado al sindicato para su utilización en turismo, recreación, capacitación, promoción, publicidad, acción mutual y salud.

Es importante destacar que este acuerdo salarial beneficia al personal no docente de los colegios privados, quienes desempeñan un rol fundamental en el funcionamiento de las instituciones educativas. Estos trabajadores realizan tareas administrativas, de mantenimiento, limpieza y otros servicios necesarios para el correcto desarrollo de la enseñanza.

El SAEOEP, CONSUDEC, AIEPBA y ADIDEP han trabajado en conjunto para lograr este acuerdo que busca garantizar condiciones laborales justas y dignas para el personal no docente de los colegios privados. La negociación salarial es un proceso fundamental para asegurar el bienestar de los trabajadores y promover la calidad educativa en el sector privado.

En resumen, el acuerdo salarial alcanzado entre el SAEOEP, CONSUDEC, AIEPBA y ADIDEP establece un aumento del 28% en tres cuotas para el personal no docente de los colegios privados. Además, se reitera la vigencia de la contribución de los empleadores y el aporte solidario de los trabajadores afiliados. Este acuerdo busca garantizar condiciones laborales justas y dignas para estos trabajadores, quienes desempeñan un rol fundamental en el funcionamiento de las instituciones educativas.

Fuente: https://tinyurl.com/y4je73dk

REFLEXIÓN: En este acuerdo salarial entre el SAEOEP, CONSUDEC, ADIDEP y AIEPBA, se evidencia la importancia de la negociación colectiva para garantizar mejores condiciones laborales. El aumento del 28% en tres cuotas demuestra la necesidad de ajustar los salarios al contexto económico del país. Además, la contribución de los empleadores y el aporte solidario de los trabajadores reflejan la responsabilidad compartida en el bienestar de los empleados. Este acuerdo no solo busca mejorar los ingresos del personal no docente, sino también promover el turismo, la capacitación y la salud. Es fundamental que las partes continúen evaluando la evolución económica para mantener actualizadas las escalas salariales. La unión y el diálogo son pilares fundamentales para construir un ambiente laboral justo y equitativo.

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