La situación de las empleadas domésticas en Argentina se encuentra en un punto crítico. Con la inflación descontrolada, la pérdida de empleos formales y la creciente preocupación por el poder adquisitivo, el sector se enfrenta a desafíos sin precedentes. A pocos días de una nueva reunión paritaria, el futuro de los salarios de las trabajadoras de casas particulares es incierto. Este artículo analiza en profundidad el contexto actual, los datos más recientes sobre empleo y remuneraciones, y las perspectivas para noviembre de 2025, ofreciendo una visión completa de la problemática.
Contexto Económico y Social: Un Escenario Desfavorable
La economía argentina atraviesa una profunda crisis, caracterizada por una inflación persistente que erosiona el valor del salario. Este contexto afecta de manera desproporcionada a los sectores más vulnerables, como el trabajo doméstico, donde la informalidad es alta y los márgenes de negociación son limitados. La reciente caída en el empleo formal, evidenciada por informes del Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el CONICET, agrava aún más la situación. Desde mediados de 2023, se observa una tendencia decreciente en los puestos de trabajo registrados, con pérdidas significativas en los últimos meses. Esta disminución no solo impacta en la cantidad de empleadas domésticas con acceso a derechos laborales, sino que también aumenta la presión sobre aquellas que aún conservan su empleo, quienes se ven expuestas a la reducción de horas y la intensificación de las tareas.
La precarización laboral es una constante en el sector. Empleadores, ante dificultades económicas, recurren a estrategias como la reducción de la jornada laboral sin una compensación salarial adecuada, o la exigencia de realizar las mismas tareas en menos tiempo. Esta situación, denunciada por sindicatos como el de Empleadas en Casas de Familia de Río Negro y Neuquén, constituye una forma de explotación laboral que afecta directamente el bienestar de las trabajadoras. La falta de control y la alta informalidad dificultan la aplicación de las leyes laborales y la protección de los derechos de las empleadas domésticas.
Datos Actuales: Empleo y Remuneraciones en Noviembre de 2025
A pesar de la convocatoria a una nueva sesión paritaria el 7 de noviembre de 2025, los montos salariales vigentes a partir de septiembre –último ajuste aprobado en julio– continúan siendo los que rigen para noviembre. Es crucial entender que estos montos, aunque representan un avance en comparación con años anteriores, siguen siendo insuficientes para cubrir la canasta básica familiar, especialmente en el contexto inflacionario actual. La Ley Nº 26.844, que regula las condiciones laborales de las empleadas domésticas, establece categorías específicas según el tipo de tareas y la jornada laboral, lo que se traduce en diferentes remuneraciones mínimas.
Sin embargo, la información precisa sobre los salarios por hora y por mes en noviembre de 2025, considerando las diferentes categorías, aún no está disponible. La reunión paritaria es fundamental para definir un nuevo aumento salarial que tenga en cuenta la evolución de la inflación y las necesidades de las trabajadoras. Es importante destacar que las diferencias entre categorías y modalidades de contratación son significativas. Por ejemplo, una empleada doméstica con tareas generales y jornada completa percibirá un salario diferente al de una empleada con tareas específicas y jornada parcial. La falta de transparencia en la información salarial y la informalidad dificultan la comparación y el análisis de los datos.
Categorías y Remuneraciones Vigentes (Septiembre 2025 - Base para Noviembre)
Aunque los números exactos para noviembre de 2025 aún no se han definido, es posible analizar las remuneraciones vigentes a partir de septiembre de 2025, que sirven como base para entender la situación actual. Estas cifras, establecidas en la última paritaria, varían según la categoría y la modalidad de contratación. Las categorías principales son: "Tareas Generales", "Tareas Especializadas" y "Tareas de Cuidado de Personas". Dentro de cada categoría, se consideran diferentes niveles de experiencia y responsabilidad.
A modo de referencia, y teniendo en cuenta que estos valores están sujetos a la negociación paritaria de noviembre, las remuneraciones mínimas mensuales aproximadas (septiembre 2025) son las siguientes (valores sujetos a confirmación y actualización):
Tareas Generales: Aproximadamente $230.000 - $280.000 mensuales.
Tareas Especializadas (cocineras, planchadoras, etc.): Aproximadamente $250.000 - $320.000 mensuales.
Cuidado de Personas (niños, ancianos, personas con discapacidad): Aproximadamente $270.000 - $350.000 mensuales.
En cuanto a las remuneraciones por hora, estas se calculan dividiendo el salario mensual por la cantidad de horas trabajadas. Para una jornada completa de 8 horas diarias de lunes a viernes (40 horas semanales), las remuneraciones por hora serían aproximadamente: Tareas Generales: $600 - $700 por hora; Tareas Especializadas: $650 - $800 por hora; Cuidado de Personas: $700 - $875 por hora. Es fundamental recordar que estos son valores aproximados y que la remuneración final puede variar según las condiciones específicas de cada contrato.
El Impacto de la Informalidad y la Necesidad de Regularización
La informalidad es uno de los principales problemas que afecta al sector doméstico en Argentina. Se estima que una gran proporción de las empleadas domésticas no está registrada formalmente, lo que implica la pérdida de derechos laborales básicos como el acceso a la seguridad social, la indemnización por despido y las vacaciones pagadas. La informalidad también dificulta el control y la fiscalización del cumplimiento de las leyes laborales, lo que favorece la explotación y la precarización. La falta de registro formal también impide que las empleadas domésticas accedan a beneficios sociales como la asignación universal por hijo y otros programas de asistencia.
La regularización del empleo doméstico es fundamental para garantizar los derechos de las trabajadoras y mejorar sus condiciones laborales. El gobierno debe implementar políticas públicas que incentiven la formalización, como la simplificación de los trámites de registro, la reducción de los costos laborales y la intensificación de las campañas de concientización. También es importante fortalecer la fiscalización del cumplimiento de las leyes laborales y sancionar a los empleadores que no cumplan con sus obligaciones. La formalización del empleo doméstico no solo beneficia a las trabajadoras, sino que también contribuye al desarrollo económico del país, al aumentar la recaudación impositiva y reducir la economía sumergida.
El Rol de los Sindicatos y la Negociación Colectiva
Los sindicatos juegan un papel fundamental en la defensa de los derechos de las empleadas domésticas y en la negociación colectiva de condiciones laborales justas. A través de la representación sindical, las trabajadoras pueden hacer valer sus derechos y exigir el cumplimiento de las leyes laborales. Los sindicatos también brindan asesoramiento legal y apoyo a las empleadas domésticas en caso de conflictos laborales. La negociación colectiva es una herramienta clave para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo. A través de la negociación, los sindicatos pueden acordar con los empleadores aumentos salariales, mejoras en las condiciones de trabajo y la implementación de medidas para prevenir la discriminación y el acoso laboral.
La participación activa de las empleadas domésticas en los sindicatos es fundamental para fortalecer la representación sindical y garantizar que sus voces sean escuchadas. Es importante que las trabajadoras se organicen y se unan para defender sus derechos y luchar por un futuro mejor. La solidaridad entre las empleadas domésticas es esencial para superar los desafíos y construir un sector laboral más justo y equitativo. Los sindicatos deben seguir trabajando para promover la formalización del empleo doméstico y para garantizar que todas las trabajadoras tengan acceso a los derechos laborales básicos.
Fuente: https://adnsur.com.ar/sociedad/habra-aumento-de-sueldo-para-empleadas-domesticas---cuanto-cobran-por-hora-y-por-mes-en-noviembre-de-2025-_a6909ee72524798f680e2845d
