Tensión en la Policía de Santa Cruz por Sanciones Disciplinarias
La Policía de Santa Cruz se encuentra atravesando un período de marcada tensión interna debido a la aplicación de una sanción disciplinaria de gran envergadura. La Jefatura ha oficializado el arresto policial simple por 20 días para más de 300 efectivos que no completaron el examen de aptitud física requerido.
Detalles de la Resolución
La resolución afecta a personal de diversas áreas y localidades de la provincia. Se fundamenta en la Circular N° 020-JP/2025, impulsada por la Dirección General de Bienestar Policial. La Jefatura justifica la medida como un castigo de carácter “ejemplificador” ante el incumplimiento de una orden formal.
Principales Cuestionamientos
La decisión ha generado una intensa polémica dentro de la fuerza policial. Los principales puntos de controversia son:
- La aplicación simultánea de la sanción a un número elevado de agentes (más de 300).
- La severidad del arresto en relación con una falta considerada de carácter administrativo.
- La publicación de un anexo con el listado nominal de los sancionados, lo que algunos interpretan como una posible violación del derecho a la privacidad y al habeas data.
Dificultades Económicas y Falta de Información
Además de los cuestionamientos mencionados, han surgido versiones sobre dificultades económicas que impiden a algunos efectivos afrontar los costos de los estudios requeridos. También se han recibido reclamos de personal que manifiesta no haber recibido información clara y suficiente sobre el procedimiento y los plazos establecidos.
El Arresto Policial: Implicaciones y Alcance
Es importante aclarar que, en el ámbito policial, el “arresto” se refiere a una sanción disciplinaria y no a una detención penal. La Ley Provincial N° 746 define el arresto como una “simple detención” sujeta a las condiciones establecidas en la reglamentación vigente. Para el personal subalterno, el cumplimiento de la sanción puede realizarse sin interrumpir la prestación del servicio.
Notificaciones y Legajos Individuales
La disposición establece que la Subjefatura y las distintas superintendencias deben notificar a los sancionados en un plazo breve y remitir la documentación correspondiente a la Dirección General de Personal en un plazo máximo de 48 horas para su inclusión en el legajo individual de cada agente.
Impacto en la Carrera Profesional
Este aspecto genera preocupación entre los efectivos. Los antecedentes disciplinarios tienen un impacto directo en la carrera profesional dentro de la fuerza policial. El Reglamento de Promociones contempla inhabilitaciones para ascensos en función de la situación administrativa y el historial de sanciones. Los umbrales de arresto pueden afectar el año de promoción de los agentes.
Antecedentes: Plan de Evaluación Física y Sanitaria
La medida se enmarca en una política implementada en octubre de 2025, cuando el Gobierno provincial lanzó un esquema integral de evaluación física y sanitaria para todo el personal policial, tanto operativo como administrativo. El plan incluye pruebas físicas específicas y estudios médicos complementarios, como radiografías, electrocardiogramas y análisis clínicos, con una aplicación progresiva en el interior de la provincia.
Declaraciones del Jefe Policial
Al anunciar la iniciativa, el entonces jefe policial, comisario general Diego Agüero, destacó que “el personal trabaja con su cuerpo” y que la institución necesita agentes en condiciones de brindar “respuestas eficaces y eficientes”. Subrayó que el control se extendería a todos los rangos jerárquicos.
Debate Interno
La política, inicialmente concebida como una medida para mejorar la aptitud física y sanitaria del personal, ha derivado en una sanción que ha abierto un debate profundo dentro de la fuerza policial de Santa Cruz.
Consideraciones Adicionales
La aplicación de esta sanción disciplinaria a un número tan elevado de efectivos plantea interrogantes sobre la efectividad de los mecanismos de comunicación interna y la accesibilidad a los recursos necesarios para cumplir con los requisitos establecidos. La situación actual podría afectar la moral y el desempeño del personal policial en la provincia.
La controversia generada por la sanción también pone de manifiesto la importancia de equilibrar la necesidad de mantener altos estándares de aptitud física y sanitaria con el respeto a los derechos individuales de los agentes y la transparencia en los procedimientos disciplinarios.
Se espera que en los próximos días se produzcan nuevas reuniones entre la Jefatura y representantes del personal policial para buscar una solución a la situación y evitar una escalada en la tensión interna.
